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普通人,如何逆袭进名企大厂?

来源:平湖工作圈 时间:2021-12-31 作者:平湖工作圈 浏览量:

每年年底都是名企大厂员工晒奖金的时候,这些员工动辄年终奖十几万或几十万,甚至更高者达到了上百万,可以说他们的年终奖抵得上普通上班族好几年的收入了。基于此,很多人都会萌生想要进入名企大厂的念头。那么,普通的职场人该如何逆袭进入名企大厂呢?今天就给大家分享3种适合普通人进入大厂的方法,可以对照看是否有合适自己的。

行业牛人内推

牛人是指大厂的管理岗或者资深员工,如果能得到这些人的内推,你成功迈入大厂的可能性就有了一半,剩下就要靠你自己的真实实力了。对此,很多人会疑问,行业牛人在什么情况下会愿意引荐普通员工呢?主要存在以下几点:

1、是老同事或者老同学关系,通过曾经的交往,知道个人硬件条件之外的软性能力和优势。对此,大家可以通过在职读研、职业培训的方式提升学历或技能,同时扩大自己的人脉圈子。

2、在行业内的线上社交圈建立了联系,通过对个人互动和输出情况的观察,发现个人对行业领域的兴趣度,投入度和能力水平。对此,大家可以在大牛相关的线上社交领域踊跃发言,通过线上交流带动线下的互动,让行业大牛发现自己的闪光点,从而愿意引荐自己。

3、在工作上有交集,可能是乙方、供应商等,经过长期正面交锋的观察,认可个人的工作态度和能力。对此,大家在与工作中端正态度,提高自己解决问题的能力,不断展现自己的亮点。

从弱势业务转向强势业务

众所周知,名企大厂产品多,项目多,业务线也比较多,这些业务线中有强也有弱。和上班高峰人挤人,旅游高峰人看人一样,热门产品和项目竞争多。但是冷门的部门,参与竞争的人少,进大厂就不一定有想象中的那么遥不可及。比如:阿里公司的业务包括热门、强势的淘宝、支付宝、阿里云、蚂蚁金服、盒马等,但也包括大众不太熟知、较边缘的阿里大文娱、阿里体育、客如云等。要知道一些不为人熟知的业务部门岗位,其实也一样是大厂的岗位,当大家有机会步入大厂之后,可以趁着年底各业务线工作汇报的机会,在高层领导面前展现自己优秀的业务能力,从而让公司高层发现自己的亮点,愿意提拔自己到其他较好的业务部门;又或者可以趁着公司年会的时候,多去结交一些核心业务部门的总监、经理等,再通过后续的关系维护,让他们有心推荐自己到核心业务部门……诸如此类的方法,都可以帮助大家进入强势业务部门的。

从分部到总部

北上广深杭,历来是竞争比较激烈的几个城市,大多数名企大厂的总部也都建立于此。因为就业机会多,人才大量涌入,于是茫茫人海中,普通人的学历和技能根本不具优势,这个时候,建议大家把发展目光转向偏远地区的分布。毕竟,名企大厂都是走全国布局路线的,每个区域都需要补充人员,异地派遣会有更多阻碍。如果能就地消化,或者愿意异地就业,那么也会避开竞争高峰。总之,避开北上广,选择到地方分部,在分部把自己的业绩做到集团有名,一样能有机会被推荐或提拔到总部。

综上所述,对于普通职场人来说,如果大家想要进入大厂,不妨试试以上方法。


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