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被领导嘉奖以后,要不要请同事吃饭?

来源:平湖工作圈 时间:2022-01-07 作者:平湖工作圈 浏览量:

对于初入职场的新人来说,当大家在工作中取得一定成绩,并且得到上级领导嘉奖之后,都会想着要不要请其他同事吃饭或者喝下午茶,一来感谢大家对自己的关照:二来也可以把自己的嘉奖福利分享给其他人,从而拉近自己跟同事之间的距离。其实,在现实职场中,这种做法需要视具体情况而定。接下来,就给大家分享下被嘉奖要不要请同事的相关内容。

是否邀请,视同事帮助而定

1、自己被嘉奖,得益于同事们的帮助

众所周知,职场是一个讲求团队协作的地方,任何人都不可能脱离集体而长久走下去的,也就是说,在职场中单打独斗是很难做出一番成就的。因此,如果自己目前取得的成就,得益于团队其他成员的大力协助而完成的,那么当自己得到上级领导嘉奖的时候,建议大家请其他同事吃饭或者喝下午茶,也可以请大家吃水果等,这样做不仅可以体现出你的感恩意识,同时也可以拉近跟其他同事之间的距离,从此更加有利于后续的职场发展,毕竟会有更多人帮助你的。因此,针对这种情况,建议大家一定要请其他同事。

2、自己被嘉奖,完全得益于自己的努力

大部分公司岗位职责分工比较明确,很多时候很多事情都需要自己不断钻研,从而落地执行的。如果你通过自己的职场经验顺利完成某件工作,并且以此得到上级领导嘉奖的话,建议大家对同事们讲一些场面话就好,比如,改天请大家喝下午茶,或者改天请大家吃饭等等。在这件事情的执行方面,其他同事没有出力,自然不会要求你请客吃饭的,当然大家也会对你的场面话一笑而过的。

是否邀请,视被嘉奖场合而定

1、当众被嘉奖

职场是一个鱼龙混杂的地方,特别是你当众被表扬的时候,总会有人眼红你的成就。如果此时你得罪了这些人,那么在后续工作中很有可能会被挖坑或者使绊子。因此,针对这种情况,建议适当地请各位同事吃饭或者喝下午茶,主动靠近同事们,从而打消他们把你当成职场晋升假想敌的念头,甚至让他们有一种这样的感觉,即你能得到嘉奖,自然也少不了他们的好处,从而激发他们在后续工作中不断帮助你。

2、私下被嘉奖

如果大家在职场中得到上级领导私下表扬的话,建议大家在对领导表示感谢之后,默默接受这件事情就好,不必四处宣扬,以免引起他人的嫉妒。因此,自然也不用请同事们吃饭或者喝下午茶了,自己对领导私下表扬最好的回应便是再接再厉,把后续的工作做好,能用成绩来回报领导的知遇之恩。

综上所述,职场新人想要在团队当中混得风生水起,需要根据不同情况,照顾到每个人的情绪,从而赢的更多人的帮助和提携。


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