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职场中被小人套话怎么办?

来源:平湖工作圈 时间:2022-01-28 作者:平湖工作圈 浏览量:

在职场中被小人套话,对方想套取的信息无非包括个人情感,家庭状况,对某个领导、同事的看法等。因此,当别人问及自己这三类敏感问题的时候,要开始保持警惕并用下面这些技巧,避免自己被套话。

反问法

这个方法的精妙之处在于,不仅不会让自己掉进对方的陷阱里,还会"反套路"对方,让对方措手不及。例如,当对方问自己对某个领导怎样看的时候,可以先反问对方"你怎么看?"无论对方的答案是什么,自己一定不能说领导坏话。当对方问自己收入的,也适用于同样的方法,如果对方没有给出明确答案,自己也不需要回答;如果对方给出了明确答案,可以敷衍地表示差不多。

转移话题法

职场中想套话的小人,不仅仅局限于平级的同事,还有一些比自己年长或者职级比自己略高的同事,面对这类套话者,最好的方法是转移话题。这样既避免暴露自己的隐私和真实想法,又不至于得罪对方。例如对方问自己的父母是做什么的?为了避免自己的隐私将来在公司里越传越夸张,可以转移话题:"哎呀,说起他们,我突然发现自己很长时间没吃到老妈做的水煮牛肉了,好想吃啊,要不我们中午找家店探探?就是不知道附近哪家做得好……"在自己没有得罪对方的前提下,对方可能只是无差别的想套话,所以转移话题对方心里就会明白,他无法在你这里套取信息,也会顺着你的话题聊到其他方面。

提示后果法

提示后果这个方法多用于比自己年纪小一些,或者进公司稍晚一些的同事。这种类型的同事往往有一定的野心,想在职场中快速找到晋升的捷径。当面对这一种类型的同事套话时,自己应该利用身份优势,不妨以关心、开玩笑的口吻提醒对方,如果他问别人同样的问题,将会面临什么样的严重后果,不过自己不是这种报复心重的人,让他以后别再问这类问题了。这样既保持了自己的底线和原则,也能对对方起到警示作用。

在职场中,一切都应该以不影响工作为基本准则,所以即使知道对方想套话的心思,也不要直接发生冲突,可以通过以上这些打太极的方法,应对职场中各种类型的同事。如果不想被职场中的小人套话,面对不同的问题和身份,要灵活运用不同的技巧。


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