电话:400-678-0573
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 现场招聘会

年底找工作,离职原因怎么说?

来源:平湖工作圈 时间:2022-02-11 作者:平湖工作圈 浏览量:

在大家期待年终奖的时候,你却选择离职了;在大家期盼带薪年假的时候,你开始找工作了。于是,面对年底找工作,HR总会忍不住想了解你的离职原因。那么,对此,该如何解释自己的离职原因,让其成为自己成功入面的加分项呢?今天就针对这个话题,给大家分享一些颇具说服力的辞职理由。

// 连续两年没有发放年终奖 //

年终奖,主要是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对员工一年来工作业绩的肯定。如果年底的时候,公司通知说本年度年终奖取消,无疑会让很多人失去工作的动力,想要辞去这份工作。对此,可以说:上家公司因为受到疫情影响,采用开源节流模式,取消了近两年的年终奖,导致自己比其他同行业相同岗位的员工少收入30%,出于生活压力所迫,因此,便选择年底离职,重新寻找新的工作。

// 完成年度KPI后仍未加薪 //

很多公司会在年初设置本年度的KPI,然后通过年底述职的形式对员工进行加薪。如果有人完成了本年度KPI却没有得到加薪,难免会想要辞职。对此,可以说:自己今年明明完成了KPI,但通过年底述职的形式,把自己的工作成果和明年工作计划、薪资目标等告知上级领导之后,迟迟未收到加薪通知,因此选择离职,想找一份薪资与能力匹配的工作。

// 公司明年办公地点转移 //

年底的时候,不少公司会因业务转型,出声明说明年预计关闭某某办公区域,或在其他城市开设新的办公地点等,而办公地点的变动势必会牵连一些员工的人事变动。对此,可以说:上家公司在国内原来有三个办公地点,听说明年要关掉上海、南京办公区域,全员转向深圳,但自己之前在上海这边的公司已经工作了7年,现在全家老小都在上海,不方便去深圳发展,因此,考虑到现实因素,只能选择离职。

// 市场倒逼,公司经营不善 //

临近年关,越来越多的公司在做年报的时候,发现实在是资不抵债,为了及时止损,会在年底之前申请破产清算,尤其是这两年市场不景气,"企业一夜之间破产,员工一觉醒来失业"的状况屡见不鲜。对此,可以说:上家公司因为跟不上市场的发展变化,无法再正常经营,目前已经有申请破产的风声了,因此自己更向往一份适应时代、满足需求的稳定工作。

以上便是"年底找工作"的相关理由了,建议大家根据自身情况加以整合,从而形成符合自己现状,又能说服对方HR的理由,最终让HR看到你的工作潜力和提升价值,从而在休年假之前找到新工作。


版权声明:部分内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
400-678-0573
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

本站信息均由求职者、招聘者自由发布,平湖工作圈不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任!
Copyright @ 2021-2022 All Rights Reserved 平湖工作圈 版权所有 浙ICP备2021013244号-8 浙公网安备 33048202000573号

地址:平湖市商业文化广场A413 EMAIL:phrc@qq.com 百度统计

ICP经营许可证:浙B2-20210783 人力资源证: 330482202112310039

用微信扫一扫