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辞职后五险一金怎么处理?

来源:平湖工作圈 时间:2022-02-25 作者:平湖工作圈 浏览量:

很多人不够重视五险一金辞职后怎么处理,通常离开上一家公司之后五险一金就会中断缴费,在这样的情况下,个人账户也就停止了积累。因此,辞职之后除了工资及奖金是大家关心的问题,五险一金的后续处理办法也应该引起注意。那么,你知道常用的处理方法有哪些吗?具体可根据自己的工作规划选择对应的解决办法。

五险

1、养老保险和医疗保险

在五险一金中,只有医疗保险和养老保险有个人账户,因此辞职之后的处理方法是相同的。一般有以下三种情况:

(1)在离职前,医保、养老保险由个人和企业共同缴纳,如果你如今还没有找到新工作,又想保持保险不中断,只能由个人全部缴纳。

(2)如果是在本地换工作,为了避免出现断缴,最好在交完当月社保后离职,并且让新公司尽快续上。

(3)如果到其他城市找新工作,可以通过办理保险转移手续的方式,将原工作单位的保险转到现工作单位所在地,在新的单位只需要按照原来的账号进行缴费。

2、生育保险、工伤保险、失业保险

五险中的生育保险、工伤保险以及失业保险,在辞职之后自动解除,没有个人账户。其中,工伤保险、生育保险暂停缴费就失效了,失业保险再就业续缴后可累计计算年限。如果不是因个人原因离职,并且失业保险缴费满一年,可以领取失业保险。

公积金

住房公积金有个人账户,在职期间其费用由个人和企业共同缴纳,账户总额归个人所有,即使辞职之后银行内的资金仍然属于本人,只不过单位会停止继续入账。至于自己去交还是提取,可结合自身经济情况决定。若想提取公积金需符合当地公积金提取规定,若不存也不取,则账户内的资金不会发生变化。待下次入职,将继续由个人和新单位共同缴纳。

以上是辞职后对五险一金的处理方法,在此需要提醒大家:五险一金长时间的断缴,对你未来看病、养老、生育、买房买车、积分落户、孩子教育等都有影响,所以不建议断缴!因此,为了避免在以后享受保险以及其他福利待遇时出现麻烦,建议做好工作规划,不要频繁变动工作。并且从长远打算来看,建议即使辞职之后也要个人缴纳。


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