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99%的人都踩过坑,面试自我介绍到底该怎么做

来源:平湖工作圈 时间:2022-07-29 作者:平湖工作圈 浏览量:

你觉得自己面试时的自我介绍做的好吗?

我猜有超过一半的朋友觉得自己面试时的自我介绍做的还阔以。

但真的是这样吗?

自我介绍对于面试来说就是开局一血的存在,除了你的行为举止、穿着打扮可能会为你的第一印象刷一波好感度,从正式进入面试开始,你获得的第一个问题就是"请你简单做一下自我介绍"。

而大部分朋友,此时脑海里的第一个问题就是:"我简历都给你了,还做个毛自我介绍?"

如果我告诉你,你的简历和自我介绍压根儿就没什么关系,你相信吗?

今天,忘记你之前被教过的所有内容,跟我一起重新认识自我介绍。

1 什么是好的自我介绍

好的自我介绍包含两大特点:

01 简洁明了

自我介绍最重要的就是简洁。

当初写简历的时候,一定有很多人跟你说过。简历最好是一页纸,多了HR也懒得看。

同样地,面试官又不是你的粉丝,你巴拉巴拉一大堆,5分钟就过去了,10分钟又过去了,周杰伦的新歌我都能循环播放个一两遍了,你觉得你的自我介绍比周杰伦的新歌还好听吗?

面试自我介绍,把握好时间,最好可以在一分钟上下,刚刚够打破这尴尬而又严肃的气氛。

02 引人遐想

面试为什么一定要有自我介绍,它是面试官了解你的一个过程。

那为什么投了简历还要有自我介绍,因为简历只代表了你的工作履历,面试之所以存在,就是因为面试官需要更立体化地去了解你这个人。

如果你把简历内容给面试官背了一遍,他们为什么还需要你去做自我介绍呢?

看你的记忆力吗?那当场给你段文字让你背岂不是更好?

所以面试官更希望能够通过你的自我介绍,听到一点简历上没有的东西,听到一些可以展开跟你聊聊的东西,甚至说听到一些比较有意思的东西。

所以,怎么去做这样一份自我介绍呢?

2 一份自我介绍的组成

01 基本信息

上文说过了,基本信息你的简历中肯定已经涵盖了,所以在这一部分,你只要一两句话,划个水就好。

给你欲扬先抑的自我介绍,一个平平无奇的开端。

02 岗位匹配度

找工作嘛,岗位匹配肯定是放在第一位的。

但是!

因为正常面试接下来基本都要去聊这个问题,所以在自我介绍部分,你只需要拣重要的说就好。

从你觉得和岗位相关的经历中,选一段你认为最牛批的,就是那种你说完感觉自己脸上嘎嘎有面子的那种,用三四句话着重说一下。

不用说的太细,点到为止,面试官要是想了解,他之后会和你细聊。

这种东西它不会挑不出来,矮子里面也能拔大个儿。但记住三四句话足以,多了就有点炫耀的感觉了。

03 简历上没有的

第三部分就到了自我介绍最能彰显你个人魅力的阶段了,因为基本信息没什么亮点,岗位匹配度部分相同岗位抹去硬实力上的差距,你和比较优秀的候选人不会相差特别多。

但这第三部分可就完全是你自己可以发挥的地方了,也是最能凸显出你和其他候选人不一样的地方。

你可以谈点你的兴趣爱好,或者特殊技能、个人特长等等,哪怕说一件很有意思的故事,其实都可以。

最主要的目的,就是让面试官听完以后对你留下比较深刻的印象,有更强的主动性去和你多聊一些。

面试就是这个样子,你们聊得开心,未必你会被录取。但是你们聊得不开心,就会很影响面试官的心情,以及对你的态度。

大家都希望面试官能够照顾面试者的情绪,同样地,面试官的情绪也是需要面试者去经营的。

最后再补充一点,自我介绍这种必问题,其实是可以在家里准备答案的。

自己对着镜头或者镜子多排练几遍,不要觉得傻,真的有用。当你大脑一片空白的时候,肌肉记忆就是你的救命稻草。

Respect!


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