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职场中该如何防小人?

来源:平湖工作圈 时间:2022-08-21 作者:平湖工作圈 浏览量:

在职场中很多人都不喜欢小人,不过由于种种原因,又不得不和小人共事,想不被小人所害,就应学会用智慧的方法去对待他们。很多人在面对小人的时候都采取了刻意疏远的态度,这其实不太可取。下面总结的方法或许会对你有所帮助。

// 不暴露自己 //

职场中的小人有一个非常显著的特点,就是会根据不同的人设置不同的陷阱,所以小人一定会对你有充分了解之后才会想办法坑你。想要不被小人设计,避免他们对自己的信息有过多了解是最根本的解决方法。比如有人打探你上一份工作的离职原因,很有可能是他想要"对症下药",知道你最有可能会因为什么而离职,才方便他在想让你离职的时候采取有针对性的手段。如果你直接告诉他上一次份工作离职的原因是加班太多,他接下来会通过种种方法让同事甚至是领导把更多的工作推给你。有很多人是可以接受加班的,但是他清楚你一定不会。因此,正确的回应小人的方法是永远不要在他打探你隐私的时候说实话,永远给他模棱两可的答案。可以回答他"离职的原因,无非就那几样吗?没什么特殊的原因",这样即使他想坑你,也不知道如何下手。

// 不评价他人 //

在和小人对话的过程中,你夸奖了别人,别人一定不会知道,但如果你对谁有了负面的评价,一定会很快的传到对方的耳朵里。所以和小人对话的过程中,一定要坚定自己的立场,时刻提醒自己不要顺着对方的思路走。例如,对方在你面前大肆抱怨上级领导或者老同事,你不要顺应他的说法在表示赞同,更不要跟着一起抱怨,说出自己对他人的不满,这样很有可能你已经中计了。当然,在他这样说话的时候,你也不要去认真反驳,这会让他觉得没面子,一定会在以后的工作中处处针对你。处理这样的事情时,应该在行动上表现自己听了,态度上表示没听进去。

// 保持适中距离 //

很多职场新人缺乏经验会和小人走得很近,这样很有可能随时被出卖。还有一部分人恰好完全相反,出于对小人的讨厌或者害怕,会选择和他们保持很远的距离。事实上完全没有必要,只要在小人面前保持自己的底线和警惕,他们也拿你没办法。在日常的工作接触中,应该和口碑不好的人保持正常社交距离,如果刻意疏远,同样会让小人对你格外不满,进而处处和你作对。

学会以上方法,足以让你和小人相处的过程中,保全自己不受伤害。职场新人在面对小人的时候更没有必有过于忌惮,让负面情绪影响自己。


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