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985毕业生vs二本毕业生,出路有何不同?

来源:平湖工作圈 时间:2022-08-30 作者:平湖工作圈 浏览量:

今年毕业季,高校毕业生首次突破 1000 万。

无论是名校毕业生还是二本毕业生,进入社会后都面临挫败和迷茫。

985大学和二本的应届生相比,985的学生有更多的选择,但不代表二本的学生完全没有机会。

有一句话叫:你的现在是由你的过去决定的,而你的未来是你的现在决定的。985大学的学生在过去学生时代,付出了超出常人的努力,那么毕业那一刻收获的果实一定会比二本大学应届生更丰厚,比如学历、校友人脉、高看一眼的待遇,这个无可厚非。

但人生是一场马拉松,一时的超前不能代表一生。

二本的学生也可以在现在迎头赶上,奋发努力弥补前期未努力的行动,学历只是敲门砖,职场才刚刚开始,有新的游戏规则、新的起点,未来造化全靠各人努力,所以985的学生也不要掉以轻心,掉以轻心的985毕业生很多都落后了,成了碌碌无为的平凡人。

言归正传,我们再看看进入社会后,从起点及发展分析两者之间的差距。

从起点选择角度看 985选择大于二本

985毕业生比二本毕业生拥有更多选择,可以去做科研为人类进步做贡献,如果去做公务员会被当做苗子培养,进500强企业很容易,可以去独角兽大厂,也可以去中型私企,普通小企业。

二本毕业生选择会少一些,可以考公务员,基层偏多,进500强企业有点难度,但是努力做好求职准备,个人能力优秀还是可以够上,大学多积累实习经验、刷刷面试题库独角兽大厂也可以进,中小型企业可以进。

对比下来,985选择范围比普通二本更加兼容,普通二本想获得好一点工作,在求职阶段遇到的阻力更大,比如进不了有门槛的领域,简历筛选阶段需要丰富的实习经历弥补学历,提升面试技巧多方位展示自己的个人能力优势。

从职场发展角度看 晋升不靠学历

进入职场后,所有的应届生都会被放在同一起跑线上,进行新人训等,这时候大家会进入企业特定的人才培养、筛选机制,这时候的游戏规则产生变化,和学生时代完全不一样,只有明白游戏规则的人才能在职场上有所发展。

在科研领域,最重要的是科研成果,硬核的专业知识、领导的赏识、有前景的研究方向决定是否获得经费批准、上级重视及晋升的机会。

在公务员、国企领域,弄清楚游戏规则最重要,除此之外政绩(业绩)及人际关系的培养也至关重要,这3样决定了未来你是在一个岗位做到死,还是拥有晋升的可能。

在私企领域,企业不养闲人,业绩成果是最最重要的,升职加薪相对透明,所以非常内卷,升职不止需要具备说服力的业绩,同时需要游刃有余的人际关系处理能力,能将人凝聚在一起做事的管理能力。

综上所述,人际关系处理能力是通用能力,所以不管是985毕业还是普通二本毕业,如果缺乏这个能力,都没有什么好的出路。

所以,不管是985还是普通二本毕业,只是漫长人生的阶段性结果,985的毕业生具备先发优势,第一波丰收会获得其他二本学生不具备的选择及人脉后盾,那么进入职场后,游戏规则重铸,未来想要有好的出路,还需靠个人努力。985毕业生不是好出路永远的金手指,二本学生也不是永远没有好出路,只不过需要付出更大的代价,弥补学生时代挖下的坑。


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