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秋招尾声,没拿到offer该如何补救?

来源:平湖工作圈 时间:2022-10-14 作者:平湖工作圈 浏览量:

秋招渐入尾声,却没有拿到offer。大致来说有两种情况,一是没有把握好秋招时机,接近尾声时,才有求职意识;二是准备不够充分,导致在简历筛选阶段或面试阶段,被HR刷下。面对这三种不同原因,补救方式也有所差别,主要如下:

错过时机——等待秋招补录

秋招,大致分为三个阶段:秋招提前批(5~7月)——正式秋招(8~10月)——秋招补录(11~12月)。

在秋招补录期间,部分企业会对尚未招满的职位,进行再招聘。错过前两个阶段的学生,可以实时关注秋招补录信息,并在等待期间,提升自我,完善简历,做好面试准备,完成自身能力储备。

简历未通过——优化简历

秋招阶段,HR每天会接收无数简历,如果应届生的简历平平无奇,自然容易被刷下来。若觉得个人简历不够出彩,应届生可从"视觉"和"内容"方面进行优化。

注意内容排版:保证每句话都能够独立清晰地表述出有用的信息,让HR能够更简洁直观地看到有用信息。

注意简历细节:保证简历内容为同一字体,且标点符号使用正确。

个人经历采用倒叙形式呈现:由近及远,将有用信息放置在简历前1/2,让HR清晰抓住亮点。

注意信息真实:保证简历内容都真实,不可杜撰经历和荣誉,事关诚信。

注意信息含金量:经验对应职位,要保证简历上每个字,都与所投递职位相关,减少冗长的无用信息叠加。

面试未通过——提升面试技巧

如果进入了面试阶段却被告知未录用,应届生需要做的,是提升面试技巧。

提前对公司和应聘职位做好"背调":可事先通过企业官网等渠道,了解企业的经营范围、企业文化等基础信息;对于应聘岗位,在弄清工作内容、流程的基础上,了解工作中会用到的专业知识、技能等。

提升个人表达能力:在讲述具体内容时,遵循STAR原则:即situation情景、task任务、action行动、result结果,用精炼的语言说清内容,并展示出个人条理性和严谨性。

注意面试规范:面试时的服装、发型都需要干净整洁,男生保证面容干净、女生可稍化淡妆;其次,面试过程中注意全程普通话表达。

以上,便是针对不同情况导致秋招尾声应届生仍没有取得offer的各种补救方法。大家可以根据自身状况,针对性地进行调整。当然,除了这些硬性实力以外,应届生在秋招时,一定要注意心态调整,良好的心态,适度的紧张,对于找工作也有一定积极意义!


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