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同一家公司,你会选择待多久

来源:平湖工作圈 时间:2022-10-14 作者:平湖工作圈 浏览量:

一家公司,你能待多久?

觉得没意思了,你会走吗?

待得久了,你会担心吗?

怎么判断该走该留,你有自己的去留原则吗?

你有因为自己的去留决定后悔过吗?

参考答案摆在这里,看完之后再重新问问自己。

初入职场,"任性"一点

当你刚刚踏入职场,你的面前是星辰大海。

除了本专业对口行业的公司,你还有很多不同的选择:自己感兴趣的公司、高速发展行业内的公司、朋友们夸赞的公司、父母眼中的好公司,等等。

在这些公司中,无论大家怎么选,都逃不过职场真香定律。

这家公司福利好、那家公司年假多,朋友去的公司资源足,同学去的企业工作氛围轻松,反正怎么看都比自己待的这家公司强。

这个阶段,大部分朋友还处在只见贼吃肉,不见贼挨打的频道上。人家工作强度大、人员流动性大、压力大等其他因素,在你眼中统统可以选择性忽视,好似一白遮百丑,别人家的公司就是夜空中最亮的星。

此时你耳边可能会回荡着一些声音:在一家公司待久一点,不要跳槽太频繁,HR不喜欢。

这里告诉各位初入职场的朋友,这个阶段,跳槽略微频繁是不会遭到HR的嫌弃的。

因为在你刚刚踏入职场后,你做的第一件事就是选择。选择一个你热爱的职业,选择一个你热爱的岗位,选择一家你热爱的企业,选择一份你热爱的事业。这份选择,对你未来几十年的职场路,有着至关重要的作用。

如果你不是那个一选必中的幸运儿,那在这个阶段里,你就会不断地进行尝试,在尝试中去探索、追寻自己真正想要做的工作。

在这个探索的过程中,必然就会经历一些跳槽、岗位更替、职业选择等行为,这些行为都看似与"员工稳定性"背道而驰,但这并不能说明你的稳定性差,只能说明你仍然在探索的过程中。

那是不是说,在一家公司待久一点,没有意义呢?

并不是,因为你很快会进入下一个阶段。

职业上升期,兄弟稳一稳

当你在职场工作了一段时间,找准了自己的职业方向后,会在可预见的未来,迎来自己的职业上升期。

在你的职业上升期中,你有更多的机会、更大的平台,同样你也会承担更多的责任,面临更大的挑战。

这个阶段你的任务就会从最初的探索转为行业经验积累、业务能力提升,以及沟通能力、人际关系处理能力等综合能力的培养。想要完成这些事情,有一个很重要的前提保障就是,你最好稳一点。

因为你想要深耕行业、深耕岗位,为未来自己踏入管理岗、出任公司高管、成为社会成功人士、走上人生巅峰做准备,就需要时间的沉淀与岁月的打磨,而想要获取这些,就不能再像初入职场时那样"任性",你需要学会在一家公司待久一点。去营造自己的工作圈子,稳固各类关系,在机遇与挑战中,寻求可能性的突破。

如果这个阶段你再频繁地跳槽,那真的有可能被HR怀疑你的稳定性有问题,毕竟这个阶段大家都想着怎么能稳定根基、厚积薄发,就你还在这浪呢,张顺兄?

当然,无论是初入职场略微频繁的跳槽,还是职业上升期建议大家稳中求胜,究其根本都是为了夯实基础、求机遇、谋发展。

所以,初入职场时,是在进行职业选择,不要单纯为了像薪资这种,对初期职业选择影响不大的因素而盲目跳槽;职业上升期也是一样,不是说一定要一成不变,但经验与阅历的积累所耗费的时间,是你躲不过去的,多一点耐心,也是为了未来少走一些弯路。


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