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面试聊的很好,却迟迟没收到回复,要主动问问吗?

来源:平湖工作圈 时间:2022-10-14 作者:平湖工作圈 浏览量:

吴忧最近有些苦恼。

距离上次面试已经过去5天了,HR那边还是没有任何消息。

"是不是凉了?"

"要不要打个电话问问?"

"但是还没到最后期限,提前询问会不会不太好?"

"也许再争取一下,说不定能得到这个机会?"

"为啥就不能主动给句痛快话呢!"

要是别的公司也就算了,偏偏这家还是吴忧最心仪的那个。

你是不是也经历过和吴忧一样的烦恼?

其实,如果你很重视这次机会,面试之后也迟迟没等到消息,大可主动出击了解一下自己的面试结果。

1 主动问,真的没关系

最坏的结果,无非是"不好意思,您不是很适合我们这个岗位。"

但如果过了,就可以提早准备入职相关手续,踏实安排后续计划;或者及时和手头上的其他offer进行比较,尽快选择出最适合自己的那个,毕竟offer拖太久不确认,很可能会影响你的入职。

而且就算不合适,也可以趁机向面试官请教一下不合适的原因,如果能获得有价值的信息,就可以在后续面试中加以修正,提高自己的通过率。

至于大家担心的会不会显得自己太心急、会不会给面试官留下不好的印象等,只要方法掌握妥当,其实并没有太大的问题,也并不会对最终结果产生什么影响,毕竟你问或不问,结果都在那里,不是吗?

2 这么问,才能更"愉快"

虽说大家都希望能尽早得到一个确切的答复,但面试官毕竟不是客服,没有义务为你解疑答惑,如果你想在不破坏印象的前提下得到答复,一定要注意以下几点:

(1)沟通时间

如果面试官告知你会在7个工作日内给答复,那么你应该在约定时间前后进行询问,也就是第6-7个工作日。

如果面试官没有告知你等候的时长,那么你可以在面试后2-3天进行询问,最好不要面试完当天或者次日就追问结果,会显得过于浮躁和利己,都不给对方筛选的时间。

而且一定要在工作时间询问,毕竟谁也不想下班后还被工作打扰。

(2)沟通频次

我之前有个朋友因为很想入职一家公司,三天两头给HR发信息,又是表明意愿又是询问进展,最后烦的HR直接不理他了。

这就跟你去买东西一样,销售三天两天的打电话发信息问你考虑的怎么样,什么时候买,你是不是也觉得很烦,说不定还会怀疑一下是不是这个商品有什么问题这么着急出售。

面试也是一样。不管你是想表达自己渴望入职,还是想了解一下面试进度,问一次就够了,多了不仅容易惹人厌烦,还可能会引起怀疑,带来不必要的风险。就算没有问到结果,表示知晓,耐心等候即可。

(3)沟通态度

不管是打电话还是发信息,都要注意措辞,保持礼貌。

在表明身份之后,你可以先表达自己的入职意向,再委婉询问面试进度,当然直接询问也是可以的。下面给大家举个例子:

XX您好,我是XX月XX日来贵司面试运营岗的XX。

非常感谢贵司能给我这个机会,经过3轮了解,我对咱们公司的文化、业务、岗位都很认可和向往。

我也相信自己能够胜任这个岗位,不知贵司对我这几次的面试表现感觉如何?

如果对方表示你不合适,可以诚恳的询问一下原因,"不知道是否方便告诉我哪里不合适,我也好有个努力和改进的方向。"

如果对方不愿意回答,也不要继续追问原因,表示感谢就此结束即可。毕竟录用是多方面综合考量的结果,落选并不代表你不优秀,也许只是恰好出现了性价比更高的候选人。

不是每一句等通知,都能真的等到通知。与其纠结等待,不如主动出击,毕竟令人心动的机会来之不易,你说呢?


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