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如何在二轮面试中脱颖而出

来源:平湖工作圈 时间:2022-10-25 作者:平湖工作圈 浏览量:

简历的初筛、笔试、初试、复试都是收到offer前需要经历的阶段,越是重要的岗位,需要进行的环节就越多,越到后面就越是"神仙打架"。前面几个环节还是比较注重个人硬性条件和能力的,但到了二轮面试阶段,就不仅仅是专业能力的考验了,需要注意的点很多。下面我们将从"保持冷静自信"、"凸显与众不同的能力"、"揣摩可能出现的问题"这三个方面给大家进行讲解。

保持冷静自信

经历了前面那么多环节终于来到了二轮面试,成败几乎就在此一举了,相信很多同学都会非常紧张。来到二轮面试的你,专业能力是受到肯定的,现在更多考验的是你的临场反应。如果你太过于紧张慌乱,那么hr抛出的问题可能就无法全面思考,回答的漏洞就会使你的表现大打折扣。所以同学们在达到面试地点时,可以先调整一下自己的情绪,让自信贯穿面试的全程。当你越自信的时候,你越能心平气和地去回答面试官刁钻的问题,即使面试官刻意刁难,你的冷静和自信也能巧妙化解其中的敌意。

凸显与众不同的能力

二轮面试就是二次筛选,目的无非是精益求精,选优中之优。同样与你进入二面的,相信专业能力也和你不相上下,如果不想在最后一轮被pass,那么就得比试一下其他方面的能力了。当然这些能力应该与所应聘的岗位有关,才能凸显出你的价值。例如:如果应聘的是翻译岗,除了流利的语言交流外,你还能进行同声传译,那么你就能更受企业青睐;如果你应聘的是会计岗,除了基本的岗位证书外,你还考取了注册会计师,那么你的岗位价值就更大;如果你应聘的是美工岗,除了PS之外,你还会操作3D建模、pr等技能,那么你就能从竞争者中脱颖而出。

揣摩可能出现的问题

在我们二轮面试的准备期间就应该思考,如果面试官问了xx问题要怎么应对。这些问题的范围很大,可能会给你设定一个场景让你来解决问题,也可能会让你就一个专业问题进行个人分析,还可能会问你对本公司的了解等等。这些问题可大可小,可难可易,你无法预知会遇到什么问题,最好的办法就是提前准备。提前揣摩面试官的问题,并针对问题尽可能列出详尽的应对措施,这样才能在面试中从容面对面试官的考验。不仅仅是你的回答,你面对问题的反应和态度也是企业考察的方面。

以上就是有关如何在二轮面试中脱颖而出的一些小技巧,大家可以参考一下。二轮面试是至关重要的一环,希望大家多多注意,把握最后一关,拿下自己心仪的工作。


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