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富士康校招笔试题目分享

来源:平湖工作圈 时间:2022-10-25 作者:平湖工作圈 浏览量:

富士康是一家比较看重应届毕业生发展潜力的企业,同时也要对不符合要求的求职者进行淘汰。根据往年求职成功的毕业生反映,富士康在笔试环节注重求职同学的逻辑能力,因此笔试题目更像是智力测试题,下文整理了相应的笔试题目类型以及真题。

图形推理题

几乎所有的企业在进行笔试测试的时候都会有这一部分题目,只要答题者具备正常的空间想象能力,还是可以应对。富士康的这部分题目考试难度不大,如果想要提升这部分题目的做题准确率,可以在网上多找图形推理题进行练习。

数字推理题

这类推理题和图形推理较为相似,同样是大多数知名企业在进行校招笔试阶段必然包含的题目。和图形推理题应对方法的不同之处是,考生需要具备一定的逻辑能力,这样才能在数组中的空缺位置推断出缺少的数字,在多个选项中找出唯一的正确答案。

类比推理题

富士康校招笔试的这一部分题目通常是用文字描述的方式,答题者需要根据题目进行不同符号之间的类比,在选项中找出唯一的正确答案。想答好这一部分题,除了要有逻辑能力,还需要一定的记忆能力和阅读理解能力。如果这两项能力有所欠缺,最好准备好纸笔对关键信息进行记录,这样答题的时候更节省时间、信息更清晰。

演绎推理题

想做好这一部分题,不仅要有良好的逻辑,还要有一定的常识。考生需要根据题干内容,推断出接下来发生的事或者应该选择的正确处理方法。如果想在短时间内提升这样的能力,则应该通过阅读多段简短的文字材料,找出其中的因果关系、转折关系等。也可以看一些喜欢分享真实案例的法律博主,其中会涉及一些逻辑关系的梳理和责任的划分。

定义判断题

题目会对一个定义进行文字描述,同时再给出与另一个名词或人的对比关系,让答题者在选项中找出定义表述正确的选项。这类题目同样考察的是答题者的理解能力和逻辑推理能力,如果这方面能力有所欠缺,可以将选项中依次进行带入,如果不能反向推断出两个定义之间的关系,则说明这个选项是错误的,采用这种方法答题的时候需要提高速度。

以上就是富士康校招笔试环节中的几类常见题型以及对应的原题,希望这些能让你了解目标企业的考察方向,进而更好地进行准备。


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