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你的面试就是这么失败的

来源:平湖工作圈 时间:2022-10-25 作者:平湖工作圈 浏览量:

别人轻松拿offer,你面试面到面瘫。

都说细节决定成败,那你有没有想过,到底是哪些细节,改变了结果的走向?

今天就来跟大家盘一盘,容易导致面试失败的3大细节——

细节一 夸夸其谈,过度吹嘘

在之前的文章中我们有提过,面试最大的套路就是真诚。

适度美化工作经历可以,比如用专业的词语包装简历,凸显自己的专业能力,但一定不能过度。

我见过不少求职者,把团队功劳全归功于自己,把领导的工作也划分进自己的范围,企图蒙混过关。一旦面试官追问起细节或者提出疑问,不仅谎言很容易不攻自破,还会把自己至于尴尬的境地。

还有的人,大谈特谈专业词汇,但一涉及到落地执行,立马避重就轻,甚至用公司机密当幌子。

别忘了面试官也是从基层成长起来的,你面试的岗位曾经也是TA工作的一部分,你说的是真是假,很多时候面试官心里门清。

而且吹嘘的态度也会对你在面试官心中的印象大打折扣,影响面试结果。

细节二 缺乏了解,意向不高

全球五大猎头公司之一的海德思哲CEO是这样解读面试本质的:

Can you do the job? (这活你能干吗?)——考核的是能力

Will you love the job? (这活你爱干吗?)——考核的是意愿

Can we tolerate working with you? (我们能和你共事吗?)——考核的是团队合作

意向度,正是面试的关键问题之一。

差不多条件下意向度更高的候选人,往往更受面试官青睐。因为意向度高就意味着offer谈判的成功率更高,入职后的稳定性和工作积极性也相对更高。

所以当你对公司情况一问三不知,或者只会空喊诸如"我一直很关注咱们行业/X行业近年来发展快、前景好…"却又举不出有代表性的关键信息,在面试官看来,你就是不那么重视这场面试。

所以当你确定要参加这场面试,就应该认真对待,积极了解公司相关信息,展现出自己的真诚和意愿,比如:

你看好行业及公司,那公司所在行业的发展情况如何,有哪些你关注的新闻;

你喜欢这家公司的产品,那公司的产品有哪些,最近有什么新动向,竞品有哪些,优缺点各如何;

……

细节三 准备不足,沟通失利

你有没有遇到过这种情况:

面试的时候大脑一片空白,面对面试官的提问,准备好的内容怎么都想不起来,依稀记得的几点也因为缺乏逻辑,回答的坑坑巴巴。

这边你紧张的一身冷汗,那边的面试官却疑惑不已:这人真的有TA简历写得那么专业吗?

结果本来有利的专业优势,却因为沟通不利掩盖了光芒。

因为这种原因面试失败的小伙伴,从现在开始,一定要记好2点:

(1)要有自信。能参加面试,说明你的基本条件是符合的,说不定还有面试官看中的优势,而且面试也是你在考察公司的过程,所以不必妄自菲薄,自己营造紧张气氛。

(2)提前准备,降低表达不畅的概率。尤其是面试中的固定问题,比如自我介绍、离职原因,以及对于工作经历和项目的描述,是可以提前进行准备的。

你记住了吗?


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