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2022年家具制造业就业前景及方向信息整理

来源:平湖工作圈 时间:2022-11-06 作者:平湖工作圈 浏览量:

2022年家具制造业各公司中比较重要的四种岗位是设计类、技术类、市场类以及采购类。在众多招聘岗位中这几类岗位需求量较大,收入和晋升与个人专业水平关联度较大,下文主要整理了这几类岗位的就业前景和方向。

设计类岗位

家具设计类岗位可以分为企业产品设计类和个人高端服务定制类。在知名企业工作,这两类设计师的就业门槛不相上下。在非知名企业,个人高端服务定制设计师岗位的要求会更加严格,除了专业匹配还需要有较为丰富的设计经验,有很多定制类家具设计师是由企业产品设计师转型的。

从市场变化方面来看,未来客户购买家具更加追求个性化,所以私人定制类的设计师发展前景会更好,但是竞争也会更为激烈,客户的争取以及个人设计水平的提升都要靠自己。具有1年工作经验的家具设计师,月薪可以达到1万元,定制家具设计师月薪浮动区间比较大,底薪只有4000元,如果工作室效益较好,月薪可以达到2万元,最近1年招聘市场对定制家具设计师岗位的需求量比上一年增长了35%。

技术类岗位

家具设计好之后会进入到生产加工流程,这时需要专业技术人员对生产技术进行把控,对产品质量进行检验,因此技术顾问以及质检员等岗位也有较大的需求量。技术类岗位除了理论方面的人员,还包括实际操作方面的人员,尤其涉及艺术工艺部分,更需要技艺高超的人员来完成。所以,无论具备扎实的理论基础还是丰富的实际操作经验,都可以在家具制造行业找到适合自己的技术类岗位。

拥有1年工作经验的产品评价工程师,月薪可以达到8000元,成为中级、高级产品评价工程师后薪资上涨较快。具有3年工作经验的样板工程师,月薪可以达到8000元,后者对学历的限制也更为宽松,拥有中专或高中学历即可。最近1年招聘市场对这两个岗位的需求量几乎没有变化,但放在整体就业环境中看,这可以是一种乐观的情况。

市场类岗位

商务拓展岗位、销售岗位都可以宽泛地划分为市场类工作人员。有客户、有市场需求才会进行家具设计、生产、加工,因此不难看出这类岗位的重要性。销售类岗位专业限制宽松一些,想做好商务拓展类岗位,需要在工作中不断积累经验与客户资源,销售类岗位的方法与商务拓展类方法类似。

具有1年以上工作经验的商务拓展专员,月薪可以达到15,000左右,但是由于工作压力比较大,需要能够长期适应国内出差,所以抗压能力强的人晋升为主管、经理、总监的几率更大一些。

以上是2022年家具制造业就业前景及方向的分析,这些岗位都是就业前景比较好的岗位,希望对你有所帮助。


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