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困扰家人们已久的【简历玄学】大揭秘来咯!(下)

来源:平湖工作圈 时间:2022-11-13 作者:平湖工作圈 浏览量:

秋招快要结束了,简历门诊最后1期,家人们还有需要简历诊断的,不要错过今晚的抽奖哟~

还没有入群的饱饱们添加菌崽微信,备注【秋招】即可入群。

接上期,菌崽继续为大家分享简历中那些一直困扰着大家的问题。

上期分享:

01 简历模板重要吗?

02 简历一定要一页纸嘛?

03 简历有最佳投递时间吗?

04 我的简历被标记为有兴趣,为什么还没有进一步通知?

05 简历进入人才库,是凉凉了吗?

↓↓↓

困扰家人们已久的【简历玄学】大揭秘来咯!(上)

// 求职信需要吗? //

其实不大需要,有时候你情真意切洋洋洒洒小1000的文章,HR并不会看。

因为HR每天事情也很多,不是在面试,就是在面试的路上。所以HR只想从最简单的模板中,快速发现她需要的内容。

所以,有写求职信的功夫,不如好好打磨一下自己的简历,提前准备一下面试常见问题如何回答。

但如果已经准备了求职信的同学,附上也没有问题~能让HR看到你的态度和诚意,但这并不会决定你网申的通过率。

// 简历上到底放不放照片? //

一般情况下,建议放,照片形象气质佳,肯定会是加分项。

但要注意,照片不要是"照骗",不让面试时会让HR对你的印象大打折扣。

另外,注意几个点:

① 建议证件照,蓝底或者白底,不要红底,谢谢。

② 照片四四方方的比较好,不需要椭圆或者圆形处理。

③ 生活照不是不行,但生活照上呈现的精神面貌一定要好。

④ 照片不需要多么漂亮帅气,精神面貌阳光就可以啦~

// HR更喜欢什么样的简历? //

与其说HR更喜欢什么样的简历,不如说HR更喜欢什么样的求职者。

HR喜欢的求职者不需要多么优秀,清北复交不如与岗位匹配。

比如专业上和岗位足够匹配,各类经历凸显的能力和岗位足够匹配,求职者的性格气质和岗位足够匹配。

这就够了。

// 网申填写信息 //

附件简历企业会看吗?

不同的HR筛选简历时的习惯,会有所不同。

一般情况下,大部分HR其实是不看的,因为网申系统自带筛选功能,可以设置关键词去筛选,打开附件不是一个很方便的操作。

所以我们在填写网申系统中要求的内容时,一定要认真的去填写,不要寥寥数语。

附件简历也可以提交,有备无患。

求职的过程中,我们不要去猜HR会不会这样,会不会那样,因为个体的差异很大,我们很难完全猜对,尽量把自己力所能及的部分做到最好,那结果就不会差。

// 面试环节HR还看简历吗? //

一般情况下会看的,甚至还会根据你的简历来进行提问。

所以,在面试前,最好再确认一下当时投递这家企业的简历是哪个版本。

我有时候面试求职者,尤其是线上面试的时候,我可能会提问"我看到你的简历上有段XX经历,你可以详细介绍下吗"。有的求职者会出现一脸茫然的情况。想半天,最后解释是自己的简历有点调整。

但这个过程对于HR来说,就不是很好的感受了,会让人直接怀疑你经历的真实性。

保证自己对简历上所提及经历的熟悉,是求职的必要动作。


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