电话:400-678-0573
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 求职新闻

职场中有哪些人际交往的小技巧?

来源:平湖工作圈 时间:2022-12-27 作者:平湖工作圈 浏览量:

一旦踏入职场,人际交往是必不可少的,总有工作需要与领导同事产生交集。要想处理好和大家的关系,并保护自己,避免在这过程中吃亏,可以掌握以下这些人际交往的小技巧。

保持"边界感"

不管私下里关系有多好,只要到了职场上就不能忘记彼此之间的"边界感",而这主要体现在两个方面。

第一,工作中明确责任。分内的事情自己做,不要麻烦别人,也不轻易插手别人的工作。相反,当别人请你帮忙时,要给出不可抗力的理由去拒绝,同时帮助他想一个解决方案,比如请领导协商,让别人知道你是真诚的,而不是冷漠拒绝。

第二,管住好奇心。好奇心人人都有,但在职场上要尽量克制,把握分寸,不要窥视别人的隐私,同时也保护好自己的隐私,给彼此留足边界,避免被有心人利用。

学会反向沟通

工作中,难免会和同事产生摩擦,很多人气急了可能会说出刺耳的指责,不仅徒增怨恨,还不利于之后工作的顺利进行。遇到这类情况,可以采用三明治效应来反向沟通,比如一项工作中对方做错了,不要直接指责他,你可以先表扬"你这部分做的很好",再批评"只是有些细节没有做到位,有点小错误",最后再表扬"如果这个地方做好了,客户应该会很满意",这样会更能让人接受。

学会赞美

每个人都喜欢听赞美的话,在与人相处的过程中多赞美别人能帮助你更好地处理人际关系,多结善缘。当然,赞美不是奉承和讨好,毫无边际地夸奖会让人觉得你不真诚。夸奖要具体,可以从"夸细节、夸优点、夸过去、夸将来"这四个要点出发。就从夸细节来说,比如是女同事,你就可以说"你今天的妆容好精致,看上去很有气色",而不是"你好美""你好能干",显得有些敷衍,不真诚。

学会控制情绪

工作中总会遇到一些你难以接受的事情,这个时候不要拉着同事一起抱怨、吐槽,你也不知道这些话会不会传进领导的耳朵里。遇到这些糟心的事情,可以通过情绪管理ABC理论来自我消化。通过改变自己的思维方式,正向解读这件事。比如领导今天在很多人面前批评我,认为我有能力做好却出了很多不该出现的错误,这证明领导是认可我的能力的,不然就该是HR找我谈话了,千万不要直接就认为领导针对自己。

职场中会遇到各种形形色色的人,大家的思维方式都不一样,要想很好地处理彼此之间的关系,就可以多掌握一些实用的小技巧,不仅能让大家相处得更融洽,也能更好地保护自己。


版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
400-678-0573
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

本站信息均由求职者、招聘者自由发布,平湖工作圈不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任!
Copyright @ 2021-2022 All Rights Reserved 平湖工作圈 版权所有 浙ICP备2021013244号-8 浙公网安备 33048202000573号

地址:平湖市商业文化广场A413 EMAIL:phrc@qq.com 百度统计

ICP经营许可证:浙B2-20210783 人力资源证: 330482202112310039

用微信扫一扫