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人力资源管理师考试流程是什么?有何技巧?

来源:平湖工作圈 时间:2022-12-27 作者:平湖工作圈 浏览量:

人力资源管理师证目前是行业内非常权威的证书,根据考试难度和不同人群分为初级、中级、高级,含金量很高,对于考生的限制较少,不管是想选择人力资源行业作为未来发展道路的毕业生,还是想在工作岗位上更进一步提升的职场人,都可以考这个证书,为自己的职业生涯加码。那么人力资源管理师考试的具体流程是什么样的?应试技巧有哪些?让我们一起来看看。

// 如何拿证?考试流程需牢记 //

人力资源管理师证可以通过培训机构报考,也可以自己报考,主要分为以下几个步骤。首先,需要在中国人事网进行网上报名,在线填写好要求的各种信息。报名的时间大概在每年的七至八月,报名之后会经历在线审核以及缴费环节,缴费成功才算报名成功。其次,笔试时间大概在每年的十月底或者十一月,考试时间和考试内容都是全国统一的,考试前需要自己在考试网上下载打印准考证,并按照准考证的地址、时间参加考试。最后,次年的1月会公布考试成绩,如果成绩通过的话,次年3月可以领取人社部颁发的人力资源管理师证。

// 有何技巧?应试需要掌握方法 //

考试一共需要考两科,分别是《经济基础知识》和《专业知识与实务》,《经济基础知识》题型是70道单选,35道多选;《专业知识与实务(人力资源管理)》试卷题型是60道单选,20道多选,20道案例分析。每个科目总分为140分,达到84分即为及格。据统计,人力资源管理师证的全国通过率不足20%,如果想要顺利拿到证书,需要夯实基础,认真学习知识点。教材资料可以从官网上参考,也可以利用一些网课提升自己的成绩。

此外,想要获得证书也需要掌握一些应试技巧。首先,在考前所有的知识点可以形成思维导图记忆在脑海中,这样在考场上可以系统地想起对应的知识点,加快答题的速度;其次,人力资源管理师考试中,如果遇到难题,可以采用先易后难的原则,难题做上记号后先跳过,后面有时间再来思考;最后,由于人力资源考试的选择题居多,所以在考试时要留出一定的时间涂答题卡,如果没有时间涂写会导致功亏一篑,涂完一定要检查题目序号是否和答案对应,如果大面积填涂出错会造成考试失利。

在这个内卷的时代,想要在职场中走得更远,知识、能力缺一不可。对于人力资源行业来说,人力资源管理师证就是个人能力的很有力的证明。如果参加了人力资源管理师考试并拿到了证书,还可以领取一定数额的补贴,以及获得个税的专项抵扣,对于积分落户也有好处,一证多用,有利于未来发展,想要往人力资源行业发展或者深耕的打工人们可以行动起来了!


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