招聘主管是负责对招聘流程进行管理与完善的工作人员。
招聘主管岗位职责包括:
1、负责企业招聘制度及流程的制定与完善;
2、对现有招聘渠道进行筛选与维护;
3、负责招聘筛选、面试及录用等工作;
4、定期对招聘渠道的效果进行分析与评估,对招聘工作过程进行指导;
5、建立完善的后备人才储备机制;
6、协助上级领导起草人事制度相关文件;
7、负责组织新员工入职培训;
8、组织相关人员进行企业文化建设;
9、联系相关机构对候选人进行背景调查。
招聘主管岗位要求包括:
1、具备本科及以上学历,所学专业为人力资源、企业管理等相关专业;
2、熟悉招聘流程,具备丰富的招聘经验;
3、具备良好的文字表达能力。
版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。
本站信息均由求职者、招聘者自由发布,平湖工作圈不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任! Copyright @ 2021-2023 All Rights Reserved 平湖工作圈 版权所有 浙ICP备2021013244号-8 浙公网安备 33048202000573号