电话:400-678-0573
关闭
您当前的位置:首页 > 职场资讯 > 劳动法规

HRM是什么职位

来源:平湖工作圈 时间:2023-02-07 作者:平湖工作圈 浏览量:

HRM是指人力资源经理,是负责推进公司各项人力资源制度落实的工作人员。

HRM岗位职责包括:

1、负责人力资源部各模块项目方案的制定与执行;

2、优化完善人力资源管理体系和制度;

3、向上级领导提供可行的行政管理建议;

4、提升公司综合管理水平;

5、组织相关人员监督实施行政管理各项规则;

6、及时处理公司关于重大人力资源以及行政类信息变化等相关问题;

7、负责发展维护传播企业文化。

HRM岗位要求包括:

1、具备本科及以上学历,所学专业为人力资源、企业管理等相关专业;

2、掌握系统的人力资源管理专业知识,熟悉人力资源管理六大模块;

3、具备HRM团队管理经验。


版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请与我们联系,我们将及时删除。

微信扫一扫分享资讯
客服服务热线
400-678-0573
9:00-18:00
微信公众号
手机浏览

本站信息均由求职者、招聘者自由发布,平湖工作圈不承担因内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任!
Copyright @ 2021-2023 All Rights Reserved 平湖工作圈 版权所有 浙ICP备2021013244号-8 浙公网安备 33048202000573号

地址:平湖市商业文化广场A413 EMAIL:phrc@qq.com 百度统计

ICP经营许可证:浙B2-20210783 人力资源证: 330482202112310039

用微信扫一扫