coe是指人力资源领域专家,是负责不断优化人力资源规划方案的工作人员。
coe岗位职责包括:
1、按照公司发展战略制定与优化人力资源规划方案;
2、对现有的人事组织进行评估及诊断,重新设立组织架构;
3、建立科学有效的任职资格体系及人才培养体系;
4、制定干部培养方案,组织实施相关培训轮岗;
5、制定招聘计划,完成人才储备;
6、制定与公司匹配度高的绩效考核体系;
7、制定公司活动开展及文化宣传方案,充分发扬企业文化核心价值观。
coe岗位要求包括:
1、具备本科及以上学历,所学专业为人力资源、心理学等相关专业;
2、具备大型企业人力资源管理相关工作经验;
3、具有较强的沟通能力,擅长部门之间的沟通协调工作。
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