转眼又是新的一年，今天想和大家聊聊，年后跳槽都要做好哪些准备。
别看才年初，我身边不少准备年后跳槽的朋友都已经开始修改简历，着手准备起来了。
要知道找工作不是一个短期事件，今天跳槽明天就能入职。那些成功拿到心仪offer的人，都离不开提前规划和周全准备。
如果你也想成为年后上岸提前批，一定要做好这3点准备——
补齐信息差
你在职的时候还会时时关注市场行情吗？
相信大部分人是不会的。毕竟手头上的工作都忙不过来，又暂时没什么跳槽的想法，市场行情自然就成了"无用"的信息，直到你准备再次跳槽的时候，才会重新关注到这一点。
但这时，你所面临的市场环境已经跟当初千差万别，如果还拿着旧信息找工作，难免不会越跳越差，频频踩坑，这也是很多人常犯的错误，没有及时补齐信息差。
那该怎么做呢？
一方面，跳出刻板印象，保持空杯心态。接受市场是在不断变化的事实，哪怕只是过了一年，情况也大有不同，就像今年求职竞争激烈，如果你还抱着涨薪起码30%-50%的预期，很难不会碰壁。
另一方面，及时了解市场最新动态。也就是行业和目标企业的情况。我们先来说前者，你可以关注近半年行业内比较热门的新闻、重要的政策，或是关于行业趋势的调研报告，来判断现在适不适合跳，要不要调整方向。
至于目标企业，你可以通过查看在招岗位，看看近期是否有适合自己的岗位在招，人才需求是什么样的，有针对性的做准备，成功率才能更高。
补足个人短板
你的能力足够支撑你找到一份更好的工作吗？
很多人在跳槽前对自己的能力缺乏客观认知，下意识觉得自己在现岗位干的不错，胜任其他岗位也没太大问题。
其实不然，就拿写文章来说，都是同一件事，你擅长走搞笑爆梗路线，在现岗位可以篇篇10W+，但跳槽去写文风严肃用词考究的文章，阅读量可能很难达到现在的水平。
所以，你要先对自己的能力心中有数，再去弥补进步。
想达成这一点有个很简单的办法，就是拿着你最新的简历，去对照目标岗位的任职要求，在对比中了解自己的优势和缺陷，抓住年前的时间，补足个人短板，放大自己的竞争力。
而且你也可以在这个过程中不断优化简历，提高自己进入面试的几率，岂不一举两得？
做好经济储备
现有储蓄能支撑你多久？
骑驴找马无缝衔接当然好，但这个选择并不是对所有人都开放的。
就像我朋友，手里的项目早已排到年后，过完年回来就是连轴转的出差，双休都难以保证，更别说还要挤出时间去面试，所以她只能等手上最近的项目忙完，辞职之后再全力求职。
有类似情况的小伙伴，提前准备好储备金就显得尤为重要。
起码可以做到手中有粮心中不慌，不至于因为青黄不接匆匆入职不满意的公司，又或者在薪资谈判时，因为经济情况妥协。
到头来没有实现跳槽的目标不说，还增加了自己的试错成本，竹篮打水一场空。
最后想跟大家说，虽然很多人打算年后跳槽，但那些真正在年后拿下好机会的人，可不是等到过完年才慢悠悠开始准备的人。
身处职场，早做准备未雨绸缪，才能。
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